A big driver of employee adoption and readiness for AI will be the leader’s own receptivity to the massive changes ahead—not as an expert who has it all figured out but as a learner with intellectual humility and curiosity. If you have uncertainty about AI and how to lead your teams to adopt it, check out our latest thought-provoking HBR article here.
During times of exponential progress, like the current AI revolution, leaders need to let go of the veneer of expert and adopt the mantle of beginner. It will bolster the well-being and commitment of teams by 25% or higher. Read our latest Human Leader Report.
You’re not locked into being one kind of leader. Leadership is complex and requires embracing multiple, often conflicting, needs and perspectives. The both/and approach – such as doing hard things in human ways – opens up new pathways and fosters growth for the leader, their teams, and the entire organization. Dive into our latest Fast Company article.
A big driver of employee adoption and readiness for AI will be the leader’s own receptivity to the massive changes ahead—not as an expert who has it all figured out but as a learner with intellectual humility and curiosity. If you have uncertainty about AI and how to lead your teams to adopt it, check out our latest thought-provoking HBR article here.
During times of exponential progress, like the current AI revolution, leaders need to let go of the veneer of expert and adopt the mantle of beginner. It will bolster the well-being and commitment of teams by 25% or higher. Read our latest Human Leader Report.
You’re not locked into being one kind of leader. Leadership is complex and requires embracing multiple, often conflicting, needs and perspectives. The both/and approach – such as doing hard things in human ways – opens up new pathways and fosters growth for the leader, their teams, and the entire organization. Dive into our latest Fast Company article.
I et konsulenthus, hvor vi altid er på og arbejder på flere opgaver samtidigt, trækkes vores opmærksomhed konstant i flere retninger. Evnen til at holde fokus på kunden, se det store billede og samtidig holde styr på detaljerne er afgørende for konsulenten og teamets succes - men det kan trække store veksler mentalt.
I et konsulenthus, hvor vi altid er på og arbejder på flere opgaver samtidigt, trækkes vores opmærksomhed konstant i flere retninger. Evnen til at holde fokus på kunden, se det store billede og samtidig holde styr på detaljerne er afgørende for konsulenten og teamets succes - men det kan trække store veksler mentalt.
Amgen er en bioteknologisk pioner, der har forpligtet sig til at frigøre biologiens potentiale for patienter, der lider af alvorlige sygdomme, ved at opdage, udvikle, fremstille og levere innovative humanmedicinske terapier. Denne tilgang begynder med at bruge værktøjer som avanceret humangenetik til at afdække sygdommens kompleksitet og forstå de grundlæggende elementer i den menneskelige biologi. Amgen fokuserer på områder med store uopfyldte medicinske behov og udnytter sin ekspertise til at stræbe efter løsninger, der forbedrer sundhedsresultaterne og dramatisk forbedrer menneskers liv. Amgen er vokset til at være en af verdens førende uafhængige bioteknologiske virksomheder, har nået millioner af patienter over hele verden og er i gang med at udvikle en række lægemidler med et banebrydende potentiale.
Amgen er en bioteknologisk pioner, der har forpligtet sig til at frigøre biologiens potentiale for patienter, der lider af alvorlige sygdomme, ved at opdage, udvikle, fremstille og levere innovative humanmedicinske terapier. Denne tilgang begynder med at bruge værktøjer som avanceret humangenetik til at afdække sygdommens kompleksitet og forstå de grundlæggende elementer i den menneskelige biologi. Amgen fokuserer på områder med store uopfyldte medicinske behov og udnytter sin ekspertise til at stræbe efter løsninger, der forbedrer sundhedsresultaterne og dramatisk forbedrer menneskers liv. Amgen er vokset til at være en af verdens førende uafhængige bioteknologiske virksomheder, har nået millioner af patienter over hele verden og er i gang med at udvikle en række lægemidler med et banebrydende potentiale.
I 2020 blev Cisco kåret til verdens bedste arbejdsplads for andet år i træk - en velfortjent anerkendelse af at Cisco har skabt en kultur som sætter deres medarbejdere i centrum.
I 2020 blev Cisco kåret til verdens bedste arbejdsplads for andet år i træk - en velfortjent anerkendelse af at Cisco har skabt en kultur som sætter deres medarbejdere i centrum.
IKEA er et af de bedst kendte brands i verden. I årevis har de, som en integreret del af deres forretningsstrategi, sat deres medarbejderes sundhed og trivsel først. Da COVID-19-pandemien ramte i foråret 2020, blev IKEA et fremragende eksempel på hvordan man handler hurtigt, agilt og modigt i en tid med ustabilitet og usikkerhed.
IKEA er et af de bedst kendte brands i verden. I årevis har de, som en integreret del af deres forretningsstrategi, sat deres medarbejderes sundhed og trivsel først. Da COVID-19-pandemien ramte i foråret 2020, blev IKEA et fremragende eksempel på hvordan man handler hurtigt, agilt og modigt i en tid med ustabilitet og usikkerhed.
Verdens mest elskede legetøjsproducent har valgt Potential Project som samarbejdspartner til at udrulle mindfulness programmer globalt. Med deres menneske-først tilgang, ønskede LEGO fuldt tilpassede programmer, som kunne imødekomme de forskellige behov hos medarbejdere verden over.
Verdens mest elskede legetøjsproducent har valgt Potential Project som samarbejdspartner til at udrulle mindfulness programmer globalt. Med deres menneske-først tilgang, ønskede LEGO fuldt tilpassede programmer, som kunne imødekomme de forskellige behov hos medarbejdere verden over.
Som en multinational og formålsstyret leverandør af forbrugsvarer, har Unilever en unik mulighed for at skabe positive forandringer. Deres mission er at gøre det bæredygtige til det almindelige. Og de havde brug for en partner, der kunne samarbejde med dem i stor skala.
Som en multinational og formålsstyret leverandør af forbrugsvarer, har Unilever en unik mulighed for at skabe positive forandringer. Deres mission er at gøre det bæredygtige til det almindelige. Og de havde brug for en partner, der kunne samarbejde med dem i stor skala.
