Amgen er en af verdens førende bioteknologiske virksomheder, dybt forankret i videnskab og innovation og engageret i deres mission om at tjene patienterne.
Operations-teamet har altid været stolt af at levere resultater, men efter pandemien begyndte ledelsen at indse, at folk også søgte en ny slags kultur - en kultur af ekspertise, der bygger på inklusion, engagement og medfølelse.
Siden april 2022 har Potential Project samarbejdet med Amgen om at udvikle og udbrede People-Centred Leadership (PCL) i hele Operations. Tilpassede programmer til forskellige ledelsesniveauer har omfattet masterclasses med Operations Leadership-ledelsesteamet, et 4-sessioners PCL 'Unlock'-program for Operations Senior Leaders, en 2-sessioners 'PCL Fundamentals for Leaders'-serie for personaleledere og kvartalsvise 'Unlocking Connection'-virtuelle oplevelser til støtte for alle Operations-medarbejdere. Derudover har vi samarbejdet om at støtte seniorlederteams med at integrere, indlejre og fastholde PCL i de daglige arbejdsoplevelser i hele organisationen og sikre bred integration af PCL i Amgens flagskibs lederudviklingsoplevelser.
Operations Leaders har rapporteret om positive indvirkninger på deres daglige arbejdserfaringer, herunder:
+ 9 % forbedring i målinger af medfølelse med kolleger
+ 7 % stigning i opretholdelse af fokus på nøgleprioriteter
+ 7 % forbedring i målinger af egenomsorg
+ 8 % større forbindelse med personligt formål med arbejdet
Intet program kan gøre alt, men vi lover dig, at du vil føle:
Vi inviterer dig med på en rejse, som har været til stor gavn for deltagerne før dig.