En ny type ledelse for en mere menneskelig arbejdsverden.
Start jeres rejse her.
Medarbejdere efterspørger ledere som kan drive performance og levere resultater samtidig med at de viser omsorg for og støtter deres teams.
Det er ledere som skaber en mere menneskelig arbejdsverden.
Potential Project har identificeret tre grundlæggende kvaliteter og 15 centrale mindsets for fremtidens ledere.
Fremtidens ledere skal kunne gøre svære ting på menneskelige måder.
Se hvordan her.
Nærvær er evnen til at bringe sit sind og hjerte helt ind i øjeblikket og "være her og nu" med sig selv og andre.
Mod er evnen til at bevæge sig ud af sin komfortzone og gå ind i udfordrende situationer for at være til gavn.
Presilience er evnen til at åbne sig for udfordringer, så man er bedre i stand til at reagere på fremtidige stressfaktorer, når de opstår.
Formål er evnen til at forbinde indre motivation med arbejde for at inspirere til engagement og resultater til gavn for en større helhed.
Beginner's Mind er evnen til at være radikalt åben og se virkeligheden med friske øjne.
En omfattende guide til de kvaliteter og mindsets der kendetegner den menneskelige leder baseret på mange års ledercoaching og udviklingsarbejde med kunder som Accenture, IKEA, Cisco og Unilever.
Et videnskabeligt valideret, 360°-baseret måleværktøj, der med personlig scoring og en handlingsorienteret rapport giver ledere indsigt i deres unikke kapacitet for menneskeligt lederskab.
Kvartalsvise og banebrydende rapporter med tendenser inden for menneskeligt lederskab baseret på Potential Project's forskning og analyse.
Human Leader Assessment måler en leders mindset og ændringer heri over tid.
Lad os sammen skabe en mere menneskelig arbejdsverden. Er du interesseret Human Leader Compass eller Human Leader Assessment til din organisation? Så send os en besked her.
