Organisationer har brug for medmenneskelighed og venlighed for at præstere bedst. Potentialet er der allerede. Vi hjælper vores kunder med at se og indfri det.
Fremtidens ledere skal gøre svære ting på menneskelige måder. Baseret på mange års forskning med akademiske partnere og arbejde med globale kunder, guider Human Leader Compass ledere i, hvordan man skaber en mere menneskelig arbejdsverden. Find ud af mere.
Ledere, støtter I mental sundhed på arbejdspladsen? Vi har sluttet os til det globale samfund for at fejre World Mental Health Day 2023. Vil du vide mere om, hvordan menneskeligt lederskab understøtter trivsel på arbejdspladsen? Læs vores seneste blogartikel.
Baseret på data fra 5.000 virksomheder i 100 lande giver The Human Leader banebrydende indsigt i, hvordan ledere kan genlære at være mere menneskelige på arbejdspladsen. Læs vores seneste rapport: Den skjulte side af formål.
Vi ved alle, at vi skal levere resultater, men vi er ved at lære, at der er en måde at balancere individuelle behov og resultater på og håndtere balancen på en human måde.
Vores mission er at skabe mere menneskelige organisationer. En ny måde at arbejde på, hvor der er plads til ro, fokus, resiliens og arbejdsglæde. Hvor der er tid til at støtte hinanden selv på de travleste dage. Den nye måde at arbejde på begynder indefra med udvikling af vores mindset.
Potential Project er et globalt forsknings- og ledelsesudviklingsfirma, der samarbejder med organisationer om at afdække det mentale potentiale og skabe ny adfærd med bedre resultater.
Vi hjælper medarbejdere, ledere og teams med at skabe positive og effektfulde forandringer. Vi støtter dem i at kigge indad og finde potentialet for forandring, potentialet for nærvær, potentialet for godt lederskab... Det hele er der, klar til at blive udlevet.
Det er på tide med en forandring - en forandring, der varer ved, fordi den starter indefra. Lad os komme i gang.
Vi er der, hvor du er.
Uanset om du er i Nordamerika, Australien, Asien eller Europa, har vi dygtige facilitatorer med mange års erfaring inden for
organisations- og lederudvikling, forandringsledelse og rådgivning.