Organisationer har brug for medmenneskelighed og venlighed for at præstere bedst. Potentialet er der allerede. Vi hjælper vores kunder med at se og indfri det.
A big driver of employee adoption and readiness for AI will be the leader’s own receptivity to the massive changes ahead—not as an expert who has it all figured out but as a learner with intellectual humility and curiosity. If you have uncertainty about AI and how to lead your teams to adopt it, check out our latest thought-provoking HBR article here.
During times of exponential progress, like the current AI revolution, leaders need to let go of the veneer of expert and adopt the mantle of beginner. It will bolster the well-being and commitment of teams by 25% or higher. Read our latest Human Leader Report.
You’re not locked into being one kind of leader. Leadership is complex and requires embracing multiple, often conflicting, needs and perspectives. The both/and approach – such as doing hard things in human ways – opens up new pathways and fosters growth for the leader, their teams, and the entire organization. Dive into our latest Fast Company article.
Vi ved alle, at vi skal levere resultater, men vi er ved at lære, at der er en måde at balancere individuelle behov og resultater på og håndtere balancen på en human måde.
Vi samarbejder med organisationer og ledere som forstår at nye måder at tænke, lede og samarbejde på er forudsætningen for gøre en forskel i vores komplekse verden.
Vores mission er at skabe mere menneskelige organisationer. En ny måde at arbejde på, hvor der er plads til ro, fokus, resiliens og arbejdsglæde. Hvor der er tid til at støtte hinanden selv på de travleste dage. Den nye måde at arbejde på begynder indefra med udvikling af vores mindset.
Potential Project er et globalt forsknings- og ledelsesudviklingsfirma, der samarbejder med organisationer om at afdække det mentale potentiale og skabe ny adfærd med bedre resultater.
Vi hjælper medarbejdere, ledere og teams med at skabe positive og effektfulde forandringer. Vi støtter dem i at kigge indad og finde potentialet for forandring, potentialet for nærvær, potentialet for godt lederskab... Det hele er der, klar til at blive udlevet.
Det er på tide med en forandring - en forandring, der varer ved, fordi den starter indefra. Lad os komme i gang.
Vi er der, hvor du er.
Uanset om du er i Nordamerika, Australien, Asien eller Europa, har vi dygtige facilitatorer med mange års erfaring inden for
organisations- og lederudvikling, forandringsledelse og rådgivning.
