Vores kunder

Vores kunder betyder alt

Vores medarbejdere kæmpede for at håndtere deres daglige arbejde - og samtidig være den udgave af dem selv, de ønskede at være. Vi vidste at hvis vi ikke ændrede noget nu, så ville vi blive styret af transaktioner og aktivitet. Der var behov for at genskabe balance og fokus.
"
Francine Katsoudas
Chief People Officer

I 2020 blev Cisco kåret til verdens bedste arbejdsplads for andet år i træk - en velfortjent anerkendelse af at Cisco har skabt en kultur som sætter deres medarbejdere i centrum. 

Vores medarbejdere kæmpede for at håndtere deres daglige arbejde - og samtidig være den udgave af dem selv, de ønskede at være. Vi vidste at hvis vi ikke ændrede noget nu, så ville vi blive styret af transaktioner og aktivitet. Der var behov for at genskabe balance og fokus.
"
Francine Katsoudas
Chief People Officer

I 2020 blev Cisco kåret til verdens bedste arbejdsplads for andet år i træk - en velfortjent anerkendelse af at Cisco har skabt en kultur som sætter deres medarbejdere i centrum. 

Som leder er det afgørende at du tager ansvar for at være fuldt til stede og lytte til dine medarbejdere. At du sørger for, at være i emotionel balance med god føling for hvad der sker i dit team og i din organisation.
"

Som en multinational og formålsstyret leverandør af forbrugsvarer, har Unilever en unik mulighed for at skabe positive forandringer. Deres mission er at gøre det bæredygtige til det almindelige. Og de havde brug for en partner, der kunne samarbejde med dem i stor skala.

Som leder er det afgørende at du tager ansvar for at være fuldt til stede og lytte til dine medarbejdere. At du sørger for, at være i emotionel balance med god føling for hvad der sker i dit team og i din organisation.
"

Som en multinational og formålsstyret leverandør af forbrugsvarer, har Unilever en unik mulighed for at skabe positive forandringer. Deres mission er at gøre det bæredygtige til det almindelige. Og de havde brug for en partner, der kunne samarbejde med dem i stor skala.

Det er afgørende for os at vores medarbejdere mærker, hvor vigtige de er. Den måde vi leder vores organisation på med mindfulness, er det helt rigtige for os. Det er fuldstændig i tråd med hvem vi er og hvem, vi ønsker at være. Resultaterne er tydelige - ikke kun økonomisk - men i hele vores kultur. Det er bevis nok for mig på, at det her virker.
"
Ulrika Biesert
Chief Human Resources Officer hos Ingka Group

IKEA er et af de bedst kendte brands i verden. I årevis har de, som en integreret del af deres forretningsstrategi, sat deres medarbejderes sundhed og trivsel først. Da COVID-19-pandemien ramte i foråret 2020, blev IKEA et fremragende eksempel på hvordan man handler hurtigt, agilt og modigt i en tid med ustabilitet og usikkerhed.

Det er afgørende for os at vores medarbejdere mærker, hvor vigtige de er. Den måde vi leder vores organisation på med mindfulness, er det helt rigtige for os. Det er fuldstændig i tråd med hvem vi er og hvem, vi ønsker at være. Resultaterne er tydelige - ikke kun økonomisk - men i hele vores kultur. Det er bevis nok for mig på, at det her virker.
"
Ulrika Biesert
Chief Human Resources Officer hos Ingka Group

IKEA er et af de bedst kendte brands i verden. I årevis har de, som en integreret del af deres forretningsstrategi, sat deres medarbejderes sundhed og trivsel først. Da COVID-19-pandemien ramte i foråret 2020, blev IKEA et fremragende eksempel på hvordan man handler hurtigt, agilt og modigt i en tid med ustabilitet og usikkerhed.

Jeg er blevet mere opmærksom på de håndtag, jeg kan trække i for, at gøre mig og mine kolleger gladere. Jeg tror at jeg smiler mere og er mere tilgængelig. Jeg er mere fokuseret og får opgaverne klaret.
"
Senior Manager and Program Participant

Verdens mest elskede legetøjsproducent har valgt Potential Project som samarbejdspartner til at udrulle mindfulness programmer globalt. Med deres menneske-først tilgang, ønskede LEGO fuldt tilpassede programmer, som kunne imødekomme de forskellige behov hos medarbejdere verden over.

Jeg er blevet mere opmærksom på de håndtag, jeg kan trække i for, at gøre mig og mine kolleger gladere. Jeg tror at jeg smiler mere og er mere tilgængelig. Jeg er mere fokuseret og får opgaverne klaret.
"
Senior Manager and Program Participant

Verdens mest elskede legetøjsproducent har valgt Potential Project som samarbejdspartner til at udrulle mindfulness programmer globalt. Med deres menneske-først tilgang, ønskede LEGO fuldt tilpassede programmer, som kunne imødekomme de forskellige behov hos medarbejdere verden over.

Potential Project hjælper Accenture til klarere fokus og højere produktivitet med programmet "Productivity of the Self". Resultatet er signifikant bedre performance samt gladere medarbejdere og kunder.
"
Matthew Narsi
Managing Director

I et konsulenthus, hvor vi altid er på og arbejder på flere opgaver samtidigt, trækkes vores opmærksomhed konstant i flere retninger. Evnen til at holde fokus på kunden, se det store billede og samtidig holde styr på detaljerne er afgørende for konsulenten og teamets succes - men det kan trække store veksler mentalt.

Potential Project hjælper Accenture til klarere fokus og højere produktivitet med programmet "Productivity of the Self". Resultatet er signifikant bedre performance samt gladere medarbejdere og kunder.
"
Matthew Narsi
Managing Director

I et konsulenthus, hvor vi altid er på og arbejder på flere opgaver samtidigt, trækkes vores opmærksomhed konstant i flere retninger. Evnen til at holde fokus på kunden, se det store billede og samtidig holde styr på detaljerne er afgørende for konsulenten og teamets succes - men det kan trække store veksler mentalt.

AIA Singapore's mission er at hjælpe Singapores arbejdsstyrke til at leve sundere, længere og bedre liv. Jeg træner mindfulness for at forbedre min egen mentale sundhed og har personligt nydt godt af Potential Project's mentale resiliens uddannelse. Derfor ville vi i AIA også dele disse programmer med vores 1,2 million forsikrede medlemmer gennem vores partnerskab med Potential Project, Singapore.
"
Alvin Fu
Chief Corporate Solutions Officer

AIA Singapore er et førende livsforsikringsselskab, der i 90 år har betjent generationer af singaporeanere. Som markedsleder der forsikrer 1 ud af 3 virksomheder i Singapore, tager AIA sit ansvar for at forbedre den fysiske, mentale og økonomiske velfærd for medarbejderne alvorligt.

AIA Singapore's mission er at hjælpe Singapores arbejdsstyrke til at leve sundere, længere og bedre liv. Jeg træner mindfulness for at forbedre min egen mentale sundhed og har personligt nydt godt af Potential Project's mentale resiliens uddannelse. Derfor ville vi i AIA også dele disse programmer med vores 1,2 million forsikrede medlemmer gennem vores partnerskab med Potential Project, Singapore.
"
Alvin Fu
Chief Corporate Solutions Officer

AIA Singapore er et førende livsforsikringsselskab, der i 90 år har betjent generationer af singaporeanere. Som markedsleder der forsikrer 1 ud af 3 virksomheder i Singapore, tager AIA sit ansvar for at forbedre den fysiske, mentale og økonomiske velfærd for medarbejderne alvorligt.

Vi ved alle, at vi skal levere resultater, men vi er ved at lære, at der er en måde at balancere individuelle behov og resultater på og håndtere balancen på en human måde.
"
Esteban Santos
Vicedirektør, drift

Amgen er en bioteknologisk pioner, der har forpligtet sig til at frigøre biologiens potentiale for patienter, der lider af alvorlige sygdomme, ved at opdage, udvikle, fremstille og levere innovative humanmedicinske terapier. Denne tilgang begynder med at bruge værktøjer som avanceret humangenetik til at afdække sygdommens kompleksitet og forstå de grundlæggende elementer i den menneskelige biologi. Amgen fokuserer på områder med store uopfyldte medicinske behov og udnytter sin ekspertise til at stræbe efter løsninger, der forbedrer sundhedsresultaterne og dramatisk forbedrer menneskers liv. Amgen er vokset til at være en af verdens førende uafhængige bioteknologiske virksomheder, har nået millioner af patienter over hele verden og er i gang med at udvikle en række lægemidler med et banebrydende potentiale.

Vi ved alle, at vi skal levere resultater, men vi er ved at lære, at der er en måde at balancere individuelle behov og resultater på og håndtere balancen på en human måde.
"
Esteban Santos
Vicedirektør, drift

Amgen er en bioteknologisk pioner, der har forpligtet sig til at frigøre biologiens potentiale for patienter, der lider af alvorlige sygdomme, ved at opdage, udvikle, fremstille og levere innovative humanmedicinske terapier. Denne tilgang begynder med at bruge værktøjer som avanceret humangenetik til at afdække sygdommens kompleksitet og forstå de grundlæggende elementer i den menneskelige biologi. Amgen fokuserer på områder med store uopfyldte medicinske behov og udnytter sin ekspertise til at stræbe efter løsninger, der forbedrer sundhedsresultaterne og dramatisk forbedrer menneskers liv. Amgen er vokset til at være en af verdens førende uafhængige bioteknologiske virksomheder, har nået millioner af patienter over hele verden og er i gang med at udvikle en række lægemidler med et banebrydende potentiale.