Rasmus er stifter og CEO for Potential Project og forfatter til den banebrydende og bedst sælgende bog fra Harvard Business Review Press, "The Mind of the Leader". Han er en efterspurgt keynote-taler og lederudvikler, der coacher og støtter C-suite ledere i globale organisationer som IKEA, Accenture, Wal-Mart og Unilever. I 2019 blev han shortlistet til Thinkers50 Leadership Award, der anerkender "tænkere, der kaster nyt kraftfuldt og originalt lys på dette evige og stadig vitale emne". Han skriver for Harvard Business Review, Fortune, Forbes og Business Insider. Hans nyeste bog, "Compassionate Leadership: How to Do Hard Things in a Human Way", blev udgivet af Harvard Business Review Press i januar 2022.
Jacqueline er partner og leder af Potential Project North America. Hun arbejder med mange af vores globale kunder, herunder Cisco, Accenture, Danaher, Eli Lilly og IKEA, for at forbedre ledelse og organisatoriske præstationer. Hun er medforfatter til "The Mind of the Leader", der blev udgivet af Harvard Business Review Press i marts 2018, og til "One Second Ahead - Enhance Your Performance at Work with Mindfulness", der blev udgivet af Palgrave Macmillan i november 2016. Hun er en efterspurgt keynote-taler og fakultetsmedlem af Inner MBA. Hun taler også regelmæssigt på store konferencer, herunder ATD og Work Human. Inden hun kom til Potential Project, var Jacqueline leder i Deloitte Consultings praksis for forandringsledelse. Hendes nyeste bog, "Compassionate Leadership: How to Do Hard Things in a Human Way", blev udgivet af Harvard Business Review Press i januar 2022.
Marissa is a Partner and the head of Global Accounts. She is a driving force behind leadership development and change initiatives at multinational companies. She helps leaders and organizations unlock their potential to create cultural excellence and superior performance, resilience, and innovation.·A mindfulness practitioner for over 25 years, Marissa is recognized for her breadth of knowledge and deep experience in transforming organizations by transforming the mind. She is a sought-after speaker at leading HR and leadership conferences about the impact of mind training on high-performance cultures, as well as the mental qualities of excellent leaders. She has worked with leading companies, including Bloomberg, Cisco, Eli Lilly, LVMH, Medtronic, Pfizer, White & Case, Varian, and Verizon Media.
Moses Mohan er partner og leder af Leadership Solutions hos Potential Project. Han er arkitekten bag Potential Project's banebrydende ledelsesprogrammer, der blander neurovidenskab, adfærdspsykologi og kontemplativ praksis for at frigøre banebrydende præstationer for ledere indefra og ud. Han samarbejder med førende organisationer som Accenture, IKEA og Unilever for at fremme systemiske interventioner, der frigør det menneskelige potentiale i stor skala. Han bidrager regelmæssigt til emner i krydsfeltet mellem gammel visdom, ledelse og transformation i Harvard Business Review og Forbes, og han er medforfatter til Rasmus Hougaards og Jacqueline Carters nye bog Compassionate Leadership, som er skrevet af Rasmus Hougaard og Jacqueline Carter: How to Do Hard Things in a Human Way: "How to Do Hard Things in a Human Way". Før han kom til Potential Project, rådgav Moses førende finansielle tjenester hos McKinsey and Company og Singapores regering om transformation af industrien, og han var en ordineret zen-munk.
Du kan kontakte os på speakers@potentialproject.com for at komme i gang.
