Vores team sidder klar
Kontakt os

Ledelse og fremgang i en
hybrid verden

Mindfulde mennesker

En ny hybrid
arbejdsverden

Hybridarbejde er på vej til sit næste kapitel, efterhånden som flere vender tilbage til kontoret. Dermed følger også begejstring over at kunne skabe kontakt og samarbejde personligt igen og forlade isolationen på hjemmekontoret. Samtidig tynger to års afbrydelse af forbindelsen, angst og usikkerhed os stadig. Fra små ændringer til mere grundlæggende ændringer er vi nået frem til denne fase som ændrede væsener. Det føles som en håbefuld tid, der ligger forude. Men vi er nødt til at erkende, hvad vores hjerner, kroppe og teams har brug for i denne tid med forandringer.

Det starter med ledelsen og kræver en radikalt ny tankegang og arbejdsmetode.

Ledelse i et hybridt miljø

Potential Project tilbyder en komplet håndbog med løsninger, der kan hjælpe ledere med at trives i en hybrid arbejdsverden. Vi fokuserer på de underliggende og ofte oversete mentale kvaliteter, som er afgørende for at lede et hybridteam effektivt. Sammen opbygger vi en mere ekspansiv model for hybridt arbejde med mennesker og muligheder i centrum. Vores løsninger belyser og tager fat på de vigtigste udfordringer i forbindelse med hybridt arbejde.

klarhed nysgerrighed forbindelse grafik

Hvad siger dataene?

Social isolation er den største udfordring, når man arbejder hjemmefra.
Medarbejderne føler sig 36 % bedre tilpas til at vende tilbage til kontoret, når lederne ofte (hver anden dag eller mere) kommunikerer planerne.
75 % af grundene til, at folk er glade for at vende tilbage til kontoret, er socialt orienterede.
Kilde: Potential Project

Lad os forbinde

Kontakt os for at få hjælp til at lede og trives i denne nye hybride arbejdsverden.

Følg os på LinkedIn for at få de seneste opdateringer, ny forskning og meget mere.

Tilmeld dig vores mailingliste for at modtage gratis ressourcer, nyt indhold og oplysninger om arrangementer.