Hybridarbejde er på vej til sit næste kapitel, efterhånden som flere vender tilbage til kontoret. Dermed følger også begejstring over at kunne skabe kontakt og samarbejde personligt igen og forlade isolationen på hjemmekontoret. Samtidig tynger to års afbrydelse af forbindelsen, angst og usikkerhed os stadig. Fra små ændringer til mere grundlæggende ændringer er vi nået frem til denne fase som ændrede væsener. Det føles som en håbefuld tid, der ligger forude. Men vi er nødt til at erkende, hvad vores hjerner, kroppe og teams har brug for i denne tid med forandringer.
Det starter med ledelsen og kræver en radikalt ny tankegang og arbejdsmetode.
Potential Project tilbyder en komplet håndbog med løsninger, der kan hjælpe ledere med at trives i en hybrid arbejdsverden. Vi fokuserer på de underliggende og ofte oversete mentale kvaliteter, som er afgørende for at lede et hybridteam effektivt. Sammen opbygger vi en mere ekspansiv model for hybridt arbejde med mennesker og muligheder i centrum. Vores løsninger belyser og tager fat på de vigtigste udfordringer i forbindelse med hybridt arbejde.