Har du spørgsmål til retræter? Skriv til os.
Engagement, trivsel, teameffektivitet, ledelse m.m. er vigtige områder, som er svære at måle. Hvordan ved I, hvor meget og hvordan I skal investere i dem? Og hvilken effekt, I kan forvente?
Hos Potential Project klarer vi alt det for jer.
Vi har udviklet innovative diagnostiske værktøjer til at indsamle data på globalt plan. I samarbejde med vores akademiske partnere fra førende universiteter, hjælper vi jer med at træffe beslutninger baseret på data. Vores løsninger integrerer de nyeste perspektiver på individuelle og organisatoriske adfærdsændringer.
Parallelt med vores globale forskning evaluerer vi løbende effekten af de forløb, vi leverer. Derfor kan I følge konkrete resultater af vores forløb hos jer.
En ny visionær måde at arbejde på skal tage afsæt i data og analytiske forudsigelser om fremtidens organisationer.
The Human Leader er Potential Projects halvårlige undersøgelse af ledelse med data fra 5.000 virksomheder i 100 lande. Undersøgelsen giver indsigt i hvordan, ledere kan udvikle kompetencer og kvaliteter, som sætter mennesker i centrum.
The Mind at Work er Potential Project's halvårlige undersøgelse af, hvordan vores hjerner arbejder, mens vi arbejder. Ved hjælp af vores egenudviklede digitale diagnoseværktøj - Mindgrow - vurderer vi medarbejdernes humør og mentale tilstand i løbet af en arbejdsuge. Undersøgelsen ser på variabler som fokus, modstandsdygtighed, stress, søvn og mening for at tegne et samlet billede af medarbejdernes trivsel og organisationskultur.
Hvad gør The Mind at Work unikt?
The Human Leader er Potential Projects halvårlige undersøgelse af ledelse med data fra 5.000 virksomheder i 100 lande. Undersøgelsen giver indsigt i hvordan, ledere kan udvikle kompetencer og kvaliteter, som sætter mennesker i centrum.
I Potential Projects "laboratorium" udvikler vores team af forskere løbende nye innovative måleværktøjer, som supplerer vores programmer og services. Vi foretager målinger på alle niveauer, fra en enkelt medarbejders indre oplevelser, til et helt teams mentale effektivitet, og op til gennemgribende organisationsforandringer.
Mindgrow er et innovativt digitalt værktøj, der viser de skjulte sider af sindet på arbejde. Det hjælper os med at forstå, hvordan fokus og følelsesmæssige oplevelser driver performance og trivsel.
Med en Mindfulness Assessment kan enkeltpersoner måle deres mentale effektivitet online – og få feedback øjeblikkeligt.
Team Mindfulness Assessment giver en detaljeret analyse af hele organisationens effektivitet. Rapporten giver jer mulighed for at tage datadrevne beslutninger og foretage målrettede interventioner.
Human Leadership Assessment kortlægger lederes evner til at gennemføre de svære ting i ledelse på en menneskelig måde. Den viser hvor lederen er i dag - og potentialet for udvikling.
Vores forskningsteam ledes af Nick Hobson, PhD, Director of Behavioral and Data Sciences for Potential Project.
Nick og hans team giver jer forskningsbaseret indsigt i de vigtigste ledelsesegenskaber i vores nye virkelighed. Og hvordan I evaluerer og måler jeres lederes potentiale til at håndtere svære ting på en menneskelig måde.
Er du i stand til at "gøre svære ting på en menneskelig måde"? Vi byder dig velkommen til at tage denne 360-stil vurdering med både selv- og medarbejdervurderinger for at forstå din ledelsesstil. Du vil blive bedt om at vurdere en række udsagn om dine ledelsespræferencer og -stilarter.
Vi beder dig om at være ærlig over for dig selv, når du besvarer spørgsmålene. Vurderingen er fuldstændig anonym; der anvendes ingen personlige eller identificerbare data. Det vil tage ca. 10 minutter at gennemføre den.
Du vil modtage din personlige komplette rapport inden for 10 dage.
Et globalt panel af verdens førende adfærdsforskere og professorer med det fælles mål at fremme vores forståelse af adfærd og trivsel på arbejde.
